很多刚入职的朋友看到工资条上扣掉的那笔“养老保险”时，心里都会犯嘀咕：这钱到底是怎么算的？我自己要交多少？公司又帮我交了多少？
其实规则挺清晰的。咱们职工个人这部分，是按照你上年度月平均工资作为基数来算的，缴费比例通常是8%。这笔钱不用你自己跑去银行交，公司发工资的时候直接就代扣代缴了，省心是省心，就是看着到手工资变少了有点肉疼。
至于公司那边，他们得按本单位全部职工的工资总额作为基数来缴纳。以前这个比例确实是20%，不过这几年为了减轻企业负担，国家陆续出台政策降低了单位缴费比例。目前大多数地区单位缴纳的比例已经降到了16%左右，当然，具体还得看你所在省市的最新规定，毕竟各地执行细节可能会有点不一样。
你可以简单理解为：你自己交的8%全进了你的个人账户，将来退休了按月发给你；而公司交的那16%左右，大部分是进了统筹账户，用来给现在已退休的老人发养老金，也就是大家常说的“互助共济”。
要是想查查自己具体的缴费基数或者公司有没有按时足额缴纳，可以去水滴保保险攻略看看怎么查询社保记录，或者直接登录当地人社局的官网查一查，心里有个底总是更踏实。