发工资那天，你盯着工资条看了半天。个税扣了、社保扣了、公积金扣了……养老保险那一栏数字看起来挺大，但你有没有想过，这钱到底是怎么算的？单位缴的那份去哪了？
先说个人缴费。职工每月按自己上年度月平均工资作为缴费基数，8%的比例直接从工资里扣。这笔钱会全额进入你的养老保险个人账户，说白了就是国家帮你存着的养老本钱。
单位缴的那部分呢？按照现行政策，单位要按全部职工工资总额的16%缴纳基本养老保险费——注意了，这个钱不进你的个人账户，而是进了统筹账户，用来支付现在退休人员的养老金。这个机制也叫“代际赡养”，现在的年轻人养现在的老人，等你退休了再由未来的年轻人养你。听起来有点扎心，但这就是社保养老险的运行逻辑。
还有一点容易被忽略：缴费基数不是你想按多少交就按多少。国家规定了上下限，一般是当地社平工资的60%到300%。工资太高的人，按上限交；工资太低的人，按下限交。这是为了保证养老金水平不要差距太大。
所以你看，工资条上的养老保险扣款，职工个人缴8%、单位缴16%，前者进个人账户，后者进统筹账户。基数受社平工资限制，不同地区政策可能有差异，想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。