很多人离职后或者自由职业时，都会纠结：是自己去交社保划算，还是找个单位挂靠（当然挂靠不合规哈）或者正经入职更香？
咱们水滴保经常遇到这类咨询，其实核心就三点：谁出钱、保什么、待遇咋样。
先说钱的事儿。自己交社保，也就是常说的灵活就业参保，你得把原本公司该出的那部分也扛起来。虽然有些地区费率有优惠，但总体算下来，每个月掏出去的现金肯定比在职时个人扣款的那部分要多。毕竟在公司，大头是老板出的，你只管自己工资里扣的那8%养老和2%医疗之类的。
再看保得全不全。这是最大的硬伤。个人去社保局办，通常只能交养老保险和医疗保险。像生育保险、工伤保险、失业保险，这三个“险”个人一般是没法单独交的。这意味着啥？意味着如果你自己交，怀孕生娃的津贴、上班受伤的赔偿、失业后的补助，这些福利你就享受不到了。特别是工伤，万一干活磕着碰着，没工伤保险就得自己兜底，这风险可不小。
公积金也是个坎儿。公司交社保通常带着公积金，这可是真金白银的住房储备。自己交的话，大部分城市是不支持个人直接缴存公积金的，除非你是个体户或者有特定政策，否则这笔钱就没了。
所以，如果条件允许，有个正经工作单位交五险一金，从保障全面性和性价比来看，确实是更稳妥的选择。如果是自由职业，建议至少把养老和医疗续上，至于其他风险，可以考虑通过商业保险来补充，比如水滴保保险服务里的一些意外险或医疗险，能填补工伤和医疗报销的缺口。
最后提醒一句，社保政策各地差异挺大，具体能交哪些、比例多少，最好打12333或者去当地社保局问清楚，别光听网上的“经验之谈”。