辞职了，社保断了确实让人心里没底。毕竟这玩意儿连着看病报销和以后的养老金，谁也不想中间出岔子。
如果想自己接着交，目前主要有两条路：一个是走“灵活就业人员”身份参加职工社保，另一个是转成“城乡居民社保”。
先说灵活就业社保。这其实是把你在公司交的职工养老和职工医保延续下来。好处很明显，医保报销比例高，而且缴费年限能和之前在公司交的合并计算。以后要是再找工作，续上就行，不用重新算。不过缺点也实在，费用比居民社保高出一大截，因为原本公司承担的那部分现在也得你自己掏腰包。另外，像工伤、失业和生育保险，大部分地区个人是没法单独缴纳的，这点得有个心理准备。
再看居民社保。这个主打一个“保底”，费用低很多，适合手头紧或者打算长期自由职业、不准备回职场的朋友。但它的医保报销比例相对低一些，而且养老保险的待遇也和职工社保不在一个量级。如果你只是短期过渡，可能不太划算。
至于怎么操作，如果在同一个城市，直接去当地社保局或者通过当地的税务APP、人社小程序就能办主体变更。这里有个坑要注意：办理交接期间如果产生了欠费，具体是否需要补交以及能否补交，各地政策差异很大，建议以当地社保部门的实际执行为准。另外，缴费方式也可能因地区而异，部分地方可能需要手动申报或缴费，请务必留意当地社保或税务部门的最新通知，别因为忘了缴费导致医保待遇中断，恢复起来挺麻烦的。
说白了，选哪个还得看你的预算和对未来的规划。如果担心生病住院的风险，灵活就业的职工医保显然更稳当；要是只想有个基本保障，居民社保也能兜个底。具体到各地的缴费档次和政策细节，建议去水滴保保险攻略里看看相关的科普，或者直接咨询当地社保部门，毕竟每个城市的规矩多少有点不一样。