很多人快到退休年龄或者准备落户的时候，突然发现社保中间断了好几个月，心里就有点慌：这能补上吗？

其实“社保补缴”这事儿，真不是你想补就能补的，得看是因为啥断的。

如果是以前在单位上班，公司该给你交却没交，这种属于“应缴未缴”。只要你能拿出劳动合同、工资条这些证明劳动关系的材料，是可以要求单位去社保局申请补缴的。这时候产生的滞纳金，按规定也是单位出大头，你只需要承担个人那部分就行。不过时间拖得太久，比如超过三年，手续会麻烦很多，还得看当地税务和社保的具体执行口径。

但如果是你自己辞职了，中间没工作，以灵活就业身份也没接着交，这种因为个人原因造成的断缴，现在大部分地区是不允许事后补缴的。尤其是2011年《社会保险法》实施后，对个人补缴卡得比较严。所以别听信外面那些说“花钱就能一次性补15年”的广告，大概率是坑。

那要是到了法定退休年龄，职工社保累计还没缴满15年，咋办？

通常有这么几条路：一是申请延长缴费，就是退休后继续按月交，直到满15年再领养老金；二是如果你是在2011年7月1日之前就已经参保的，有些地区允许一次性补缴至满15年；三是转入城乡居民养老保险，这个通常能一次性补，但待遇比职工养老低不少；最后实在不想交了，也可以申请终止关系，把个人账户里的钱取出来，但这就意味着以后没养老金也没医保待遇了，得想清楚。

办理补缴或者咨询具体政策，最靠谱的还是直接去参保地的社保局窗口，或者打12333热线问问。毕竟各地细则差别挺大，比如有的地方每月1-15号受理，有的地方需要打印详细的社保清单核对费用，带上身份证、社保卡这些基础证件去现场问最稳妥。

社保这东西，讲究个连续性。如果担心断缴影响医保报销或者落户资格，平时可以多关注一下水滴保保险攻略，看看有没有商业医疗险作为过渡期的补充，这样心里更有底。