刷到这条问题的朋友，要么是在做历史政策研究，要么——坦白讲——可能把2015年的数据误当成现在还在用的标准了。得先把这个说清楚：这是2015年的阶段性政策，数字早就变了，别直接套用。
那2015年南京的社保缴费基数是什么水平？上限16200元，下限2628元。这个2628元就是当时月工资低于这个数的人，也要按2628元来参保的最低门槛。个人每个月从工资里扣的钱，主要就三块：
养老保险掏8%，医疗险2%再加大病保险固定10元，失业险0.5%。工伤和生育呢，个人不用管，单位端承担。
说到失业保险，这里有个有意思的阶段性变化。南京在2013年8月1日到2015年12月31日期间，专门把失业险费率往下调了一截——总比例从3%降到2%，个人缴纳部分从1%变成0.5%。说白了就是政府阶段性给企业和职工减负。你要是看那时候的工资条，会发现失业险扣得比之前少。
不过这都是老黄历了。社保缴费基数、比例这些年调整过好几次，不同城市、不同险种的执行标准也不一样。如果你查的是自己想交的社保费用，直接套用上面这些数字肯定不准。
建议去当地人社局官网或者12333热线核实现行标准。想系统了解社保缴费怎么算的，可以看看水滴保保险攻略里的相关介绍。