很多人离开单位后，最头疼的就是社保怎么续上。其实现在政策挺灵活的，以个人身份参保，也就是咱们常说的“灵活就业参保”，完全可以自己接着交。
关于缴费档次，各地规定确实不太一样，但大框架是统一的。一般来说，你可以选择当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%到300%之间的任意一个比例作为缴费基数。原文提到的六个档次（60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等）是常见的划分方式，有的地方分得更细，甚至有二十多个档位可选。
这就带来一个很现实的问题：选哪一档划算？
说白了，这就是个“多缴多得”的逻辑。你选60%的最低档，每个月掏的钱最少，压力最小，适合手头紧或者只想保个基本底的朋友；你要是选100%甚至300%，当下扣款肉疼是肯定的，但计入个人账户的钱多了，将来退休时计算基础养老金的基数也高。
不过也别盲目追高。我见过不少朋友，为了追求高养老金，咬牙选了最高档，结果中间断缴了好几次，反而得不偿失。社保讲究的是连续性和长期性，在保证不断缴的前提下，根据自己的收入情况选个舒服的档位，可能比硬撑高档位更实在。
另外提醒一句，这个基数不是选定就管一辈子了。每年社保局都会公布新的社平工资，你的缴费金额也会跟着变。如果想调整档次，通常可以在每年的申报期去当地社保经办机构或者通过线上渠道申请变更。
要是你对当地的具體政策拿不准，或者想看看不同档次大概要交多少钱，可以去水滴保保险攻略查查相关的社保解读，心里更有底。毕竟，社保是咱养老的基石，医保是看病的底气，弄明白了再交，不亏。