每个月发工资的时候，看到养老险那一栏被扣掉的钱，你是不是也有点懵？
说实话，我之前也这样——知道扣了钱，但不清楚这钱到底怎么算出来的。后来才发现，这里头有个关键逻辑：你的缴费金额，主要由缴费基数决定。而缴费基数的高低，又直接跟你自己的工资收入挂钩。
具体怎么算呢？
个人部分，按你上年度月平均工资（或起薪当月工资）作为基数，缴费比例是8%。也就是说，如果你的月薪是8000元，那每个月个人要扣640元。单位那边呢，以本单位所有职工的缴费基数之和作为基数，缴费比例目前多数地区执行的是16%。这个数字和之前传言的20%不一样，是2019年降费之后的标准。
但这里有个很多人不知道的细节——缴费基数不是随便定的。它设有上下限：
如果你的工资低于当地上年度就业人员平均工资的60%，按60%作为最低基数算；如果高于300%，超过的部分就不计入基数了。打个比方，当地社平工资是7000元，那最低缴费基数就是4200元，最高是21000元。不管你实际工资是3000还是25000，最后都得在这个范围内浮动。
所以啊，同样的月薪8000，在不同城市最终扣的养老险可能差不少——因为当地社平工资不一样，60%和300%的上下限标准也不同。想知道自己精确交了多少，最靠谱的办法还是去查当地人社部门每年公布的社保缴费基数上下限。
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