很多老板以为公司给员工买保险，就是单纯发福利。这么想吧——也没毛病，但不全对。
实际上，一份设计合理的团体险方案，往往还能顺手帮公司挡住不少经营风险。就拿最常见的雇主责任险来说，员工在工位上不小心摔伤、在出差路上出了交通事故，这些“万一”一旦发生，员工是有权利依法向公司索赔的。这时候如果公司只买了社保工伤险，可能还得自掏腰包填窟窿。但有了雇主责任险呢，这部分法定赔偿责任就能转移给保险公司，合同约定怎么赔就怎么赔——当然，前提是得翻开合同看清楚免责条款和赔付比例。
再说财产险。很多公司觉得这东西离自己很远，“我们办公室又不会着火”。但你看新闻就知道，仓库被淹、店铺被盗、工厂遭遇暴雨，这类事每年都在发生。财产险的作用就是针对办公设备、库存商品这些资产，在遭遇火灾、盗窃、自然灾害等意外时，按合同约定提供损失保障。注意，这里说的是“按合同约定”，不同产品的保障范围、免赔额、赔付比例差别挺大的，别看到“财产险”三个字就以为啥都赔。
说到底，公司买的商业保险具体保什么、怎么赔，得回到那份合同里去找答案。如果看不懂条款或者方案介绍写得含糊，建议直接找人事部门要原始合同条款，或者咨询专业保险顾问。
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