每次看工资条，那个医保扣款数字总让人犯嘀咕：这钱到底怎么算出来的？怎么感觉扣得莫名其妙？
说白了，医保缴费基数跟你上一年度的工资收入挂钩。单位那边是用全体在职职工的月平均工资总额来确定一个基数，你个人则是按自己上年度的月平均工资来算。问题来了——要是工资太高或者太低怎么办？
别慌，有规矩。缴费基数设了上下保护线：低于统筹地区上年度职工月平均工资60%的，按60%来；高于300%的，超出部分直接不算，按300%封顶。为啥这么定？太低怕你将来待遇没保障，太高嘛……说实话，也没必要让你多缴那么多。
不过我得提醒你一句，各地的具体标准不太一样，有的按市平工资算，有的按省平工资算，还有的用全口径城镇单位就业人员平均工资当基准。想搞清楚你们当地的数，建议直接问公司HR或者打电话给当地医保局确认。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。