经常有人问，医疗生育险是个啥？是不是看病和生娃都管？
其实吧，这俩虽然经常绑在一起说，但核心还是得分开看。医疗保险管平时生病住院，而大家口中常说的“医疗生育险”，重点往往落在生育保险上。
生育保险这东西，是国家给职场女性的一项福利。简单说，就是当你因为怀孕、生娃暂时没法工作时，国家和社会给你提供点医疗服务、发点津贴，让你安心休产假。
它主要管两块内容：
一块是钱，也就是生育津贴。这笔钱是用来保障你休假期间的基本生活的。怎么算呢？通常是看你所在单位上年度职工的月平均工资。注意，是单位平均工资，不是你个人的工资哦。当然，具体公式各地可能有点细微差别，有的地方是按本人缴费基数算，这个得看当地政策。
另一块是报销，也就是生育医疗待遇。从产检、接生到手术、住院，这些因生育产生的医疗费用，生育保险基金是可以支付的。如果生完孩子后因为生育引起了其他疾病，这部分医疗费通常也能报销。这就比单纯的商业医疗险要针对性强得多，毕竟它是专门为了“生娃”这件事设计的。
谁需要交钱？
这点很关键：职工个人是不用交生育保险费的。这笔钱由用人单位按照国家规定缴纳。所以，只要你所在的公司给你交了社保（里面包含生育保险），你就自动拥有了这项保障。不需要像买商业保险那样自己去挑选产品或者担心续保问题。
男职工有用吗？
很多人觉得，生孩子是女人的事，男职工交这钱是不是亏了？倒也不是。
首先，男职工自己如果做计划生育手术（比如结扎等），是可以享受相关医疗待遇的。其次，也是大家最关心的，如果男职工的配偶没有工作、没有参加生育保险，那么在一些地区，男职工缴纳的生育保险可以用来报销配偶的生育医疗费用。不过要注意，这种情况下通常只能报销医疗费，是没有生育津贴的。而且，各地对于“未就业配偶”的认定和报销比例规定不一，有些地方甚至已经不再支持这种跨性别报销，所以具体还得看参保地的实际执行口径。
几点小提醒：
生育保险的享受通常要求合法婚姻状态，而且必须在生育前连续缴纳一定时间的保费（比如有些城市要求连续缴满9个月或12个月）。如果中途断缴，可能会影响待遇的领取。另外，无论妊娠结果如何，只要是符合规定的生育行为，都能得到相应的补偿。
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