每个月工资条上被扣掉的那笔钱，你是不是也好奇过——单位还要额外掏一笔，这两笔钱最后去哪了？

先说比例：企业职工养老保险，单位缴16%，个人缴8%。也就是说，如果你月薪5000块光这一项，每月就有1200元进入养老保险池子（单位800加个人400）。

但这里有个关键点：这24%可不是直接乘以你拿到手的工资。实际算法是用「缴费基数」去乘，基数怎么定？跟你的上年度月平均工资挂钩，不过设有上下限——下限是当地社平工资的60%，上限是300%。工资太低按下限算，太高按上限算。

很多人可能不知道，公司是可以选择按最低基数申报的。有些企业为了控制成本，或者想让员工到手工资好看点，就按下限交。你少扣了钱确实开心，但代价是——未来核算养老金时，会按你实际缴费金额来发。

养老保险的核心原则就一条：多缴多得、长缴多得。现在少缴的那部分，不会凭空消失，只会在你退休后用更少的钱体现出来。

想进一步了解缴费基数怎么影响养老金，可以看看水滴保保险攻略。