很多自己做小生意的朋友都会纠结这个问题：我开了个店或者办了个执照，这社保到底该怎么弄？是自己去交，还是得像公司那样走流程？
其实这事儿得分情况看，关键就在于你店里有没有请人。
如果你就是光杆司令，没请伙计，那事情就简单多了。你可以直接以“灵活就业人员”的身份去参保。这种方式和上班族交的职工社保在养老和医疗这两块上是一样的，只是少了工伤、生育这些险种。办理的时候，带上你的身份证、户口本（有些地方需要），还有那张热乎的营业执照，去户籍地或者经营地的社保经办机构填个表就行。现在不少城市也支持在手机APP或者当地税务小程序上直接办，省得跑大厅排队。
但要是你雇了人，哪怕就一个店员，性质就变了。这时候你得先把自己这个个体户当成一个“单位”来对待。得先去社保局或者税务部门办个单位开户，把营业执照、法人身份证这些材料交上去，建立单位社保账户。然后才能给员工办理增员手续，顺便把自己也作为经营者参保进去。这种情况下，你是可以参加全套五险的，包括工伤和生育保险，保障更全面，当然缴费压力也会大一些。
说到材料，虽然各地要求可能有点细微差别，但核心就那几样：营业执照原件及复印件、经营者身份证、如果是给员工办还得准备劳动合同和员工身份信息。以前可能还要跑地税局，现在大多都合并到税务或者社保统一窗口了，办事效率比以前高不少。
有个细节得提醒一下，社保政策这东西，地域性特别强。比如缴费基数是多少、能不能网上办、需不需要居住证，不同城市甚至不同区都可能不一样。所以最稳妥的办法，还是打12333社保服务热线问一嘴，或者直接去当地政务服务中心的社保窗口咨询，别光听网上的通用攻略，以免白跑一趟。
另外，如果你觉得职工社保缴费压力太大，也可以看看水滴保保险攻略里关于个人商业保险的补充方案，毕竟社保是基础，有些缺口可以通过商业医疗险或者意外险来补一补，这样心里更踏实。