很多人拿到工资条时，看到“社保扣款”那一栏心里总会咯噔一下：这钱到底都交哪儿去了？是不是所有险种都得我自己掏腰包？
其实，咱们常说的企业社保“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但这五项的缴费责任并不是一刀切的，有些是大家一起扛，有些则是公司全包。
需要个人和公司共同承担的，主要是养老、医疗和失业这三项。养老保险是为了以后退休有份保障，医疗保险管平时的看病报销，失业保险则是在非自愿失业时提供基本生活支持。这三项的费用，会从你的工资里按比例扣除一部分，公司再额外为你缴纳更大比例的部分。具体扣多少，得看当地的缴费基数和政策规定。
至于工伤保险和生育保险，这两项就完全由公司承担了，你个人不需要缴纳任何费用。工伤保险是为了应对工作中可能发生的意外伤害或职业病，生育保险则覆盖了生育相关的医疗费用和津贴。虽然不用自己掏钱，但这两项保障同样重要，尤其是对于职场准父母来说，生育保险的待遇还是很实在的。
所以，下次看工资条时，你可以留意一下，只有养老、医疗和失业这三项是从你工资里扣的。如果想进一步了解社保的具体构成或者怎么查询自己的缴费记录，可以去水滴保保险攻略看看，里面有一些基础的科普内容，能帮你把账算得更明白。