很多人离职或者做自由职业后，最纠结的就是社保断不断、怎么交的问题。毕竟这关系到以后的养老金、看病报销，甚至在一些城市还挂钩买房买车资格。

其实，“五险一金”的办理路径主要就两条：跟着单位走，或者自己以灵活就业人员身份去社保局办。

如果是上班族，这事儿基本不用你操心。入职时把身份证复印件等资料交给公司人事，他们就会把你录入公司的社保账户。等到审核通过，每个月工资条上扣掉的个人部分，加上公司承担的大头，就自动进入你的社保和公积金账户了。这种模式下，养老、医疗、失业、工伤、生育这“五险”以及住房公积金是齐全的。

但如果你没有固定单位，想自己交，情况就不太一样了。

你需要带上身份证、户口本这些基础证件，去户籍地或居住地的社保经办中心窗口申请。不过要注意，个人参保通常被称为“灵活就业人员参保”，它和职工社保最大的区别在于险种不全。一般情况下，个人只能缴纳养老保险和医疗保险这两项核心险种，也就是大家常说的“两险”。至于失业保险、工伤保险和生育保险，由于缺乏劳动关系作为前提，个人通常是无法单独缴纳的。

更关键的是“一金”，也就是住房公积金。在绝大多数地区，个人是无法直接开设公积金账户并缴存的。公积金制度设计之初就是基于雇佣关系，由单位和个人共同缴存。虽然目前深圳等少数城市试点允许灵活就业人员自愿缴存公积金，但这并不是全国通行的政策。所以，如果你非常看重公积金贷款的低利率优势，可能需要通过挂靠单位（存在法律风险）或者寻找支持个人缴存的特定渠道，否则大概率是交不了的。

另外，费用承担也是个大头。单位参保时，大部分费用由公司出；而个人参保，所有费用都得自己掏腰包，而且缴费基数和比例也有讲究，建议去当地社保局或者通过水滴保保险攻略了解一下本地的具体缴费档次，别盲目选最高档，压力太大也没必要。

说白了，有单位就跟着单位交，省心且保障全；没单位想自己交，重点保住养老和医疗就行，公积金这块确实比较难搞，得看当地有没有特殊政策。