每个月发工资的时候，看到五险一金那一栏扣掉的钱，心里多少有点嘀咕：这钱到底怎么算的？怎么别人扣的比我多？
先说职工缴纳的情况。就是随单位一起参保的那种，缴费基数通常是本人的实际工资。但注意了——每个险种的比例不是“一刀切”的。拿养老保险来说，单位缴16%，个人缴8%；医疗保险单位一般在6%-9%之间，个人负担2%；失业保险单位和个人各0.5%-1%左右，各地略有差异。至于住房公积金，缴存比例在5%到12%之间，具体多少由单位在这个范围内自主决定，并非网上流传的“固定12%”。
所以别再简单地把各项比例加起来算总数了，各地区政策存在差异，而且工资低于当地社保基数下限的话，按下限算；高于上限的话，按上限算。
那如果没工作单位，自己缴社保呢？这就是所谓的灵活就业人员参保。一般只能参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，具体选哪个档根据自己经济情况来，在当地社保部门规定的基数范围内自主选择。但有个关键区别：公积金是办不了的，也就是“一金”与个人参保基本无缘。
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