很多人只知道五险一金，却不清楚有些单位多缴的那份保险是怎么回事。那份多出来的保险通常指的是“六险”，也就是在法定社保基础上企业额外为员工购买的补充医疗保险或团体商业保险。

这类保险的保障范围通常包括重大疾病、意外事故和门诊住院费用的报销等。说白了，就是用人单位在国家社保之外，给员工多添的一层保护。

但需要注意，这可不是国家强制缴纳的社保，而是用人单位自愿建立的补充性医疗保障形式，属于企业的自主行为。

整体来看，这类保险的保额通常不高，且保障期限通常只有一年，一旦离职，这份保障就失效了，不能转移也不能累计。

所以，这类企业补充险可以作为锦上添花的福利，但别指望它能替代个人商业保险的配置，仍需根据自身的风险缺口合理规划。想了解更多保险配置思路，可以参考水滴保保险攻略。