工作满一年了，你真的清楚公司每个月扣的钱都换来了什么吗？
别急，办公室里工作五六年的老员工，能把社保五个险种一个不落说出来的，我观察过，真不多。
先说个反常识的——很多人填表时写“我有社保，还有医疗和工伤”，好像医疗和工伤是社保之外的东西。实际上，医疗、工伤这些本身就包含在社保里，是它的组成部分，不是并列关系。
社保的全称叫社会保险，是国家强制建立的制度。你成为正式员工的那一刻，公司就必须给你交。它存在的意义很简单：当你遇到生病、年老、失业、工伤甚至生育这些人生波折时，不至于完全靠自己扛。
具体来说，它由五个险种组成——
养老保险。老了干不动了，每个月能领点钱。不至于晚年凄凉，具体金额跟你交的时间和基数挂钩。
医疗保险。看病能报销一部分。这个大家感知最强，毕竟谁还没个头疼脑热去医院的经历呢。
失业保险。被裁员了、被动失业了，至少有个缓冲期能喘口气。
工伤保险。工作中受伤或者得了职业病，有保障。这个对体力劳动者尤其重要。
生育保险。生孩子有补贴。现在生育险已经和职工医保合并了，报销流程更顺，但你查社保记录的时候，它依然是个独立险种。
有的朋友可能还听过“三险”这个说法，怎么回事呢？早期有些地方可能强制缴纳的不太一样，但只要你是在正规公司签的劳动合同，正常情况都是五险全覆盖。如果碰到只给交三险的用人单位，那就得留个心眼了。
这里要特别提一下有些“神仙公司”额外给员工买的保险——团体险。别看名字好听，它本质上属于商业保险，而且离职即终止。你今天办完离职手续，明天保障就没了。所以别把它当成长期依靠。
还有一个常见误区：有社保就够了。怎么说呢，社保保的是“基本”，小毛小病它能兜底，但真遇到大病了、意外了，社保目录外的费用、进口药、长期康复护理这些，社保的覆盖能力就见肘了。商业保险是社保的好搭档，帮你覆盖那些社保不管的角落。
想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。