经常看到有人在填写资料时特别严谨地写上：“我有社保，还有医疗保险和工伤保险。”

这就有点让人哭笑不得。因为医疗保险和工伤保险，本来就在社保的怀抱里啊。

咱们平时口头说的“社保”，全称是社会保险。它不是某一家公司卖的产品，而是国家建立的一种法律制度。简单说，就是当你因为年老、生病、失业、工伤或者生孩子这些情况，暂时或永久失去劳动能力时，能从国家和社会那里拿到一笔物质帮助，帮你和家人渡过难关。

那这个“大家庭”里到底有哪些成员呢？

根据《社会保险法》的规定，目前我国开展的社会保险主要包括五种：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

这就是大家常听到的“五险”。

不过在实际执行中，不同地区、不同性质的单位，强制缴纳的险种可能会有些差异。比如有些地方或特定岗位可能至少强制缴纳三险，但大多数正规就业情况下，这五种都是标配。具体怎么交、交多少，还得看当地劳动部门的规定以及你所在公司的执行情况。

我寻思了一下，很多人之所以会混淆，可能是因为有些效益好的公司，除了给员工交法定的社保外，还会额外购买一些商业团体保险。这些团险确实能提供额外的保障，但它们属于商业保险范畴，而且通常有个特点：一旦你离职，这份保障往往就即刻终止了。

所以，弄清楚自己在公司到底享有什么样的保障，其实是家庭配置保险的第一步。社保是国家给的基础兜底，很稳，但覆盖面和额度有限；商业保险则是很好的补充，能填补社保够不着的地方。两者搭配起来，心里才更有底。

如果想更系统地了解各种保险该怎么配，也可以去水滴保保险攻略看看，里面有很多实用的科普内容。