很多人问社保到底怎么交，比例又是多少。其实社保就是咱们常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这五项里，并不是所有都要个人掏钱。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险是单位和个人一起交的；而工伤保险和生育保险，大部分情况下是由单位全额承担，个人不需要缴费。
至于具体的比例，真没法给一个全国统一的死数字。因为各地的经济水平、政策导向不一样，缴费基数和比例都会有微调。比如养老保险，以前很多地方的标准是单位交20%左右，个人交8%，但现在为了减轻企业负担，不少地区已经把单位缴费比例降到了16%甚至更低。医疗保险也是，单位可能在6%到10%之间浮动，个人通常是2%左右。
失业保险的比例相对低一些，很多地方实行阶段性降费，单位和个人的合计比例可能只有1%。工伤保险则根据行业的风险程度分档，从0.2%到1.9%不等，完全由单位出。生育保险现在很多地方已经和医疗保险合并实施，缴费比例也随医保一起走。
所以，如果你想知道自己每个月扣多少钱，或者公司该交多少，最靠谱的办法是看工资条上的明细，或者直接咨询当地的人社部门。毕竟社保政策是动态调整的，去年的标准今年未必适用。我们在水滴保日常咨询中也常遇到这类问题，建议大家多关注保险攻略里的社保科普，了解基础规则总没错。
另外提醒一点，社保缴费基数是有上下限的，通常是当地上年度社会平均工资的60%到300%。如果你的工资低于下限，就按下限交；高于上限，就按上限交。这也是为什么有时候工资涨了，但社保扣款没怎么变，或者反过来，工资没怎么涨，社保却多扣了的原因。