最近总有人问，社保是不是从“五险”升级成“六险”了？

这事儿得两说。

先说个冷知识：2019年左右，国家把生育保险和职工基本医疗保险合并实施了。那时候就有人嚷嚷“五险变四险”，其实是个误会。合并只是管理上的优化，待遇没变，该报的生育医疗费、该领的津贴，一分不少。所以从法定险种看，咱们交的还是养老、医疗、失业、工伤、生育这老五位。

那“第六险”又是哪来的？

大家嘴里常说的“第六险”，其实是长期护理保险（简称长护险）。这玩意儿确实挺重要，它主要是为那些因为年老、疾病或者伤残导致生活不能自理的人，提供护理费用保障。

你想啊，家里要是有人长期卧床，请护工或者去养老院，那开销真不小。传统的医保主要管看病住院，对这种长期的生活照料覆盖有限。长护险就是来填这个坑的。

不过，长护险现在还没在全国统一强制推行，它正处于试点扩面的阶段。像上海、北京、广州、成都等几十个城市早就开始试水了。有的地方是直接从医保个人账户里划扣一点，有的地方是单位和个人再额外交一点点保费，具体怎么交、交多少，各地政策差别还挺大。

我寻思了一下，这保险对普通家庭来说，意义在于兜底。万一哪天家里老人失能了，能报销一部分护理服务费，哪怕是居家上门洗澡、喂饭这些基础照料，也能减轻不少负担。

如果你想知道自己所在的城市有没有开通长护险，或者具体怎么申请评估，建议直接去水滴保官网首页看看相关的社保科普，或者直接打当地12333社保热线问问最靠谱。毕竟这政策是一城一策，别听风就是雨，以当地官方说法为准。

另外，长护险虽然好，但它属于社会保险的补充。对于更全面的健康风险，比如大病带来的收入损失，还是需要商业保险来搭配。我们水滴保平台上也有很多关于家庭保障配置的攻略，大家可以多了解了解，心里有个谱。