用人单位有义务为员工缴纳社保，这件事没有商量余地。

根据《社会保险法》，企业得在员工入职三十天内去社保经办机构办理登记、缴纳保险。还有住房公积金——《住房公积金管理条例》写得清清楚楚，单位得按时、足额缴存。这两件事，一件归社保法管，一件归公积金条例管，但都是强制性的，没得选。

有人说了：不给员工缴，不就能省一笔钱吗？

这话听着好像没毛病。但仔细一算账，亏的是谁还真不好说。按规定该参加工伤保险却没参加的，万一员工受了工伤——这笔钱，企业得按《工伤保险条例》规定的项目和标准自己掏腰包，工伤待遇可不是一笔小数目。这钱省得下来吗？

对用人单位来说，侥幸心理要不得，按时缴纳社保，按规矩办事才是正解。

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