很多人拿到工资条时都会纳闷：怎么每个月扣的医保钱还不一样？或者听人说医保要交几百块，自己一算怎么差这么多？
其实，医保交多少并不是一个全国统一的“死数字”，它跟两件事挂钩：一是你当地的“社会平均工资”，二是你自己的工资水平。
咱们先说这个“社会平均工资”。每个城市每年公布的上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资都不一样，而且年年都在变。医保缴费基数的上下限就是拿这个数来划线的。
一般来说，缴费基数下限是当地社平工资的60%，上限是300%。这是什么意思呢？
如果你的工资比较低，低于社平工资的60%，那不好意思，你得按60%这个底线来交；如果你的工资特别高，超过了社平工资的300%，那超出的部分就不计入缴费基数了，只按300%封顶线来算。当然，大多数人的工资都在这两者之间，那就实打实地按自己的实际工资作为基数。
确定了基数，再看比例。
对于在职职工来说，个人通常承担2%左右的费率（部分地区可能还有几块钱的大额互助金），剩下的由单位承担，单位费率一般在6%-10%不等，具体看地方政策。所以，你每个月个人扣的那部分，大概就是你缴费基数的2%。
举个例子，假设某地去年的社平工资是7000元。那么最低缴费基数就是4200元（7000×60%）。如果你月薪只有3000元，你也得按4200元为基数交医保，个人每月大概扣84元左右。如果你月薪2万，超过了上限21000元（7000×300%）吗？没超过，那就按2万为基数，个人扣400元左右。如果你月薪5万，那就按21000元封顶基数算，个人还是扣420元左右。
如果是灵活就业人员自己交职工医保，情况稍微有点不同。因为没有单位分担，所有费用都得自己出。很多地方规定灵活就业人员可以选档，比如按社平工资的60%、100%等档次来交。为了减轻负担，大多数人会选择最低档，也就是60%那一档。
所以，想知道自己具体交多少，最准的办法是查查你所在城市上年度公布的社平工资，再结合自己的工资水平算一算。或者直接登录当地医保局官网、水滴保保险攻略看看相关的政策解读，心里就有底了。
最后提醒一句，医保基数每年都会调整，通常在年中或下半年公布新标准，到时候你会发现扣款金额又变了，这都是正常现象。