每次发工资看到扣掉的那笔社保费，心里多少有点嘀咕：这钱到底都花哪儿了？是不是所有险种都得我自己掏腰包？
其实并不是。在咱们常说的“五险”里，缴费责任分得很清楚，有的得大家一起凑，有的则完全是公司的义务。
需要个人参与缴费的主要是这三样：养老保险、医疗保险和失业保险。这也是大家工资条上最常见的扣款项。通常情况下，养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%左右，失业保险则是1%。当然，具体的比例可能会因为地区政策或者阶段性降费措施有一点点浮动，但大体框架是这样。这部分钱进了个人账户或者统筹基金，是为了以后退休领养老金、看病报销以及失业时能有个基本保障。
至于另外两项——工伤保险和生育保险，个人是完全不用掏钱的。这两项费用由用人单位全额缴纳。比如你工作中不小心受了伤，或者女职工休产假期间的津贴和医疗费用，都是由这两个险种来覆盖的。既然公司已经交了这笔钱，咱们作为职工，享受待遇就行，不需要再从工资里扣。
所以，下次看工资条或者跟HR聊社保的时候，可以留意一下。如果发现工伤或生育险也在扣你的钱，那可能就得问问是不是搞错了。毕竟，该公司出的钱，咱可不能稀里糊涂地自己承担了。
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