很多人查社保缴费记录时都会纳闷：为啥同事交的比我多？或者为什么每个月扣的钱还不一样？

其实核心就一个词：社保基数。

这玩意儿不是公司随便定的，也不是全国统一的一个死数字。按规定，它是按你上一年度1月到12月所有工资性收入的月平均额来确定的。简单说，就是你去年的平均月薪。

工资高，基数就高；工资低，基数就低。但这中间有个“保底”和“封顶”的机制。如果我的工资特别低，低于当地社平工资的60%，那就按60%这个下限来交；要是工资特别高，超过了300%，那就按300%这个上限来交。具体这个上下限是多少，每个城市每年都在变，得看当地人社局的公告。

确定了基数，才能算出你每个月到底要掏多少钱。以常见情况为例（各地比例略有差异，但逻辑相通），个人部分通常涉及这几个险种：

养老保险个人通常交8%左右；医疗保险个人通常交2%左右；失业保险个人交的比例很低，一般在0.2%-1%之间；生育和工伤保险个人一般不用掏钱。

所以你看，哪怕是在同一个城市，因为每个人的实际工资不同，导致缴费基数不同，最后落到口袋里的扣款金额肯定是不一样的。别总盯着别人交多少，得看自己的基数定得对不对。

如果你想更清楚地了解社保对个人的保障作用，或者想看看除了社保之外还有哪些补充保障可以考虑，可以去水滴保保险攻略里翻翻，里面有不少关于基础保障配置的干货。