很多人容易把“社保”和“养老保险”混为一谈，觉得交了养老险就是交了社保，或者反过来。其实这俩概念虽然紧密相关，但范围完全不一样。
咱们常说的社保，全称是社会保险。对于在职职工来说，它通常指的是“五险”，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。你看，养老保险只是这五个兄弟里的老大，负责保障大家退休后的基本生活。而其他几个兄弟也没闲着：医保管看病报销，失业险管丢了工作时的过渡，工伤和生育险则分别对应工作中的意外和生娃期间的保障。
所以，光有养老保险，确实没法覆盖生病住院或者失业期间的风险。这也是为什么大家总强调社保要尽量凑齐“五险”，毕竟抗风险的能力更全面一些。
不过，这里有个很现实的问题：个人能不能只挑其中一个交？
如果你是在公司上班，那没得选，单位必须依法为你缴纳完整的五险（部分地区生育和医疗已合并实施），这是强制义务，不能因为你想多拿点到手工资就放弃其他险种。而且像工伤、失业这些险种，个人确实是没法单独去社保局开户缴纳的，它们绑定在劳动关系里。
但如果你是自由职业者、个体户或者暂时没固定工作，情况就不一样了。这时候你可以以“灵活就业人员”的身份去参保。在这种模式下，你通常只能选择缴纳养老保险和医疗保险这两项。也就是说，个人确实可以单独缴纳养老保险，但前提是往往得连着医保一起交，而且没法单独去交工伤或失业险。
我寻思了一下，这种设计其实也挺合理。对于没有固定雇主的人来说，最大的风险其实就是老了没钱花和病了没钱治，所以国家开放了这两个核心险种的单独参保通道。至于工伤和失业，因为没有明确的用人单位来界定“工伤”场景或“非自愿失业”状态，个人参保的操作难度和风险判定都比较大，所以目前大多不向个人开放。
如果你对自己的保障缺口比较担心，比如觉得只有养老和医疗不够稳，也可以去水滴保保险攻略看看商业保险怎么搭配。毕竟社保是基础打底，商业保险可以作为补充，把那些社保报不了或者额度不够的地方给填上。