说白了，失业这事儿没人想碰上，但真轮到自己被公司开除了——不管是啥原因——脑子里第一反应往往是：我的失业金呢？

先别慌。员工因旷工被用人单位辞退，在法律上属于“非因本人意愿中断就业”的情形。说白了，就是不是你主动炒老板鱿鱼，而是老板把你撵走了。这种情况，通常是可以申领失业保险金的。

但是，这里得提醒一下：累计缴费年限是硬杠杠。你得先交满一年的失业保险，才能谈领取的事儿。这可不是说走就走、说领就领的。

缴费年限不一样，能领的最长期限也不一样——

累计缴费满1年不足5年的，最多领12个月；满5年不足10年的，最多领18个月；累计缴费10年以上的，最长能领24个月。

要是重新就业后又失业了，领取期限可以跟前次应领而未领的月数合并计算，但最长还是不能超过24个月这个天花板。

哎，等等，各地对于“非因本人意愿中断就业”的具体认定可能有点差异。办理退工手续时，需要单位那边配合出具相关证明。如果你在深圳、南京这些城市，当地的规定可能跟国家标准不太一样，建议提前打当地社保热线问清楚，免得白跑一趟。

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