每个月发工资，你有没有仔细看过工资条上那行社保扣款？
大多数人的反应是：瞄一眼数字，嘀咕一句“扣了不少”，然后就算了。但我跟你说，下次不妨多看两眼——因为公司那边，其实也在按比例往你社保账户里真金白银地掏钱，这部分你从工资里根本看不到。
拿2019-2020年广州的情况举个例子。养老保险，你个人缴工资的8%，公司再缴14%。失业保险呢，个人只出0.2%，公司那边根据自身申领情况分了三档：0.32%、0.48%、0.8%，每个企业可能不一样。工伤保险比较特殊——公司按行业风险类别缴费，个人不掏腰包。生育保险也是公司单方面承担，比例0.85%，不过这里有个背景要提一嘴，2019年底起广州把生育险和职工医保合并实施了，具体执行得看当时的最新政策。
医疗险你感受最明显，公司缴5.5%，个人缴2%。
另外还有两块可能相对陌生的：大病医疗补助0.26%，一般由单位全额负担；补充医疗保险0.5%，单位全部扛或者和员工分摊都行，看公司怎么定。
看到这儿你大概有个概念了——公司为你掏的那份，通常比你工资里扣的多不少。当然，这里有个前提：所有缴费比例都是基于缴费基数来的，而基数有上下限规定。
啰嗦一句，这些是2019-2020年的历史数据，政策一直在调整，你现在要查最新的缴费标准，直接去广州市税务局或人社局官网看当期公告最靠谱。想了解其他城市或更通用的社保基础概念，可以翻翻水滴保保险攻略。