每个月工资到手，总会发现有那么一笔钱被扣掉了。
说是社保，但具体扣了多少、自己交的部分占多少、公司又补了多少，估计没几个人能说清楚。今天就来把这个账算一算。
先说个总原则：社保缴费分两块，个人出一小部分，用人单位出大头。具体比例嘛，各统筹地区会根据当地经济发展水平和基金收支情况来定，不是一刀切的。
养老保险这块，个人缴费比例全国统一——就是缴费工资的8%，全部进自己账户。单位缴多少呢？根据国家降费政策，目前多数地区已降至16%左右，不过各地经济情况和基金压力不同，有的可能稍微高一点，有的就按这个标准来。
医疗保险方面，个人一般缴2%左右，单位缴的比例就五花八门了，有的统筹区高一点，有的低一点，而且这几年还在持续调整。反正个人缴的这部分会划入个人账户，看病买药能用的就是这笔钱。
失业保险这几年也是降费趋势，总费率各地不太一样，具体到单位和个人分担比例，同样要看当地规定。有的人可能发现现在扣得比以前少了，就是这个原因。
工伤保险和生育保险比较特殊——职工本人不用掏钱，全部由用人单位缴纳。这不是公司福利，是法律明确规定的义务。《社会保险法》和《工伤保险条例》都写得清清楚楚，用人单位必须按时缴纳，职工个人不缴费。
所以你发现没有，打工人每月扣的那点钱，其实只是社保的零头。大头都是单位在扛。当然，这钱也不是白交的，养老账户、医保个人账户、失业待遇、工伤补偿、生育津贴——将来都是能用的。
关键是比例会变。这几年国家持续在推阶段性降费，各地的标准也在陆续调整。你要是真想知道眼下自己所在城市怎么扣的，最靠谱的办法是直接打12333咨询，或者登录当地人社局官网查最新公告。别信网上随便搜到的数字，十有八九已经不对了。
想了解更多社保缴纳的基础逻辑，可以看看水滴保保险攻略。