工作变动频繁，最怕的就是社保“断档”。很多人问：离职了，能不能自己把社保续上？

答案是肯定的。不过，这得看你以什么身份去交。

咱们平时在公司上班，交的是“职工社保”，五险一金全包。一旦离职，公司停保，你就没法再以职工身份继续交了。这时候，通常有两条路：一是转为“城乡居民社保”，二是申请成为“灵活就业人员”继续缴纳职工社保。

大多数人更倾向于后者，因为灵活就业缴纳的职工社保，在养老金计算和医保报销待遇上，跟在公司上班时差别不大，只是少了失业、工伤和生育这几项（部分地区灵活就业也可单独交生育险）。

具体怎么交？交多少？

灵活就业人员主要缴纳两样：养老保险和医疗保险。

关于养老保险，目前的缴费比例通常是20%。这20%里，有8%会进入你的个人账户，剩下的12%进入统筹账户。缴费基数不是随便定的，一般是在当地上年度社会平均工资的60%到300%之间自主选择。选得高，以后领得多，但现在的压力也大；选得低，当下省钱，但未来的养老金也会相应减少。我寻思了一下，这事儿真得看自己手头的预算，别为了凑年限把自己生活搞得太紧巴。

医疗保险方面，各地差异比较大。有的地方是固定比例，比如8%或10%；有的地方则分档次，有带个人账户的（每月卡里返钱），也有只保住院报销的“单建统筹”档。如果你年轻身体好，想省点钱，可以问问当地社保局有没有低档次的医保选项。

很多人关心一个硬指标：到底要交多少年才能退休享受待遇？

养老保险的门槛目前是全国统一的，累计缴满15年，达到法定退休年龄就能领养老金。注意是“累计”，中间断过没关系，只要加起来够15年就行。

但医疗保险的年限要求就高多了，而且各地政策不一。很多地方要求男性缴满25-30年，女性缴满20-25年，退休后才能终身享受医保待遇。如果退休时没缴够，可能得一次性补齐或者继续按月交。这点特别容易被忽视，建议大家打12333或者去当地社保窗口问清楚自己城市的具体规定。

还有一个现实问题：异地流动怎么办？

如果你在好几个城市都工作过，社保记录是分散的。只要在退休前把这些关系转移归集到一个地方，年限是可以合并计算的。一般来说，最后在哪退休，就按哪里的标准发养老金。所以，尽量把社保关系转到你打算长期定居或者工资水平较高的城市，这样更划算。

最后提醒一句，社保政策具有极强的地域性和时效性。具体的缴费基数上下限、办理渠道（现在很多地方都能在手机上办），都以你参保地的最新官方发布为准。如果有拿不准的，直接拨打12333咨询最靠谱。

如果你对社保之外的商业保障配置也有疑问，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容，多了解一点，心里更有底。