很多人发工资时看到扣掉的那笔医保费，心里都会犯嘀咕：这钱到底是怎么算出来的？是不是扣多了？
其实职工基本医疗保险这笔钱，是由用人单位和我们职工个人一起掏的。
关于缴费比例，虽然不同城市可能会有些微调，但大体上有个通行的规矩。职工个人一般是按照自己工资收入的 2% 来交。这部分钱通常会计入您的医保个人账户（具体计入规则因地区医保改革政策而异，请以当地医保局规定为准）。
单位那边承担的比例通常会高一些，大概在工资总额的 7.5% 左右（部分地区可能因阶段性降费政策有所调整，比如降到 6% 或 8% 等）。单位交的这部分钱，大部分是进统筹基金，用来给大家报销住院那些大额医疗费用的。
再说说缴费基数，这个更有讲究。它不是你想报多少就报多少，也不是完全等于你当月到手的工资。
原则上，单位是以所有职工上年度月平均工资总额作为基数，而你自己则是以上年度月平均工资收入为基数。但这里有个“保底封顶”的机制：
如果你的月平均工资低于本市上年度职工月平均工资的 60%，那就得按 60% 这个下限来交；反过来，要是你的工资特别高，超过了市平工资的 300%，那超出的部分就不计入缴费基数了，只按 300% 的上限来算。
这么设计其实是为了平衡大家的负担，避免低收入群体压力太大，也防止高收入群体占用过多统筹资源。
不过要提醒大家，各地的具体执行比例和基数上下限数值，每年都会根据当地的社会平均工资重新核定。所以最准确的数字，还得看你所在城市的医保局发布的最新通知，或者问问公司的人力资源部门。