很多人可能遇到过这种情况：换工作的时候，前一家公司还没停保，新单位又帮你交了，结果社保在两个地方同时“挂”上了。等发现的时候，账户里已经躺着一笔“多交的钱”。这时候最想知道的就是——能退吗？退多少？

答案是：能退，但不是全退。

根据政策规定，重复参保要按“先转后清”来处理。简单说，就是先把两个地方的社保关系转移接续好，然后由转入地的社保机构负责清理重复部分。注意，不是想退哪儿就退哪儿，是转入地说了算。

那具体退什么呢？

个人账户储存额——也就是你自己交的那部分钱——会退还给你，这没问题。但单位帮你缴的那部分，通常不进入个人账户，处理方式是按原缴费比例分别退还企业和本人，或者冲抵该地的应缴费。另外，统筹基金那部分是不会退的，别想着把已缴保费全额拿回来。

还有一点很重要：同一时期只能保留一个养老保险关系，重复时段的缴费年限不能累计计算。也就是说，如果你重复交了两年，这两年不会“双倍”算进你的工龄。

如果是灵活就业人员以个人身份重复缴费呢？那就简单多了，个人缴费部分全额退给本人，没有单位缴费需要掰扯。

说白了，重复缴费不是白交，但退回来的只是“属于你的那部分”，统筹基金别惦记。想继续了解社保转移的具体流程，可以看看水滴保保险攻略。