刚入职那会儿，看着工资条上的扣款项，整个人都懵了——这五险一金，到底谁在掏钱？
说实话，这里面的门道还挺绕的。
养老、医疗、失业这三项，公司和个人各出一份子。公司的那份进入统筹账户，个人的则躺在你的个人账户里，以后养老能领多少、看病能报多少，都跟这个有关系。工伤保险和生育保险就比较"友好"了——完全由公司买单，你不用掏一分钱。别小看这个，万一真碰上工伤或者生育，这两项保障可顶大用。
但这里有个前提：这说的是职工社保。如果你做自由职业或者参加居民社保，那缴费规则就完全不一样了，得自己全额掏。而且各地政策会有调整，想知道最准确的数字，最好查查当地人社局的最新公告。想继续了解基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。