刚在重庆注册完公司，招了第一批员工，头都大了——社保到底怎么缴？比例多少？数字一多就容易懵。别急，咱把几个险种拆开说，保证你听完就懂。
先说最重要的养老保险。职工个人缴工资的8%，这好记；单位缴的是工资总额的16%——注意啊，这里跟网上有些老版本说的20%不一样，现在国家已经统一调到16%了，别按旧的来。另外还有个上下限，缴费基数不能低于全市上年度月平均工资的60%，也不能超过300%，简单说就是“封顶保底”，防止收入太高或太低的人缴费差太离谱。
失业保险现在挺友好。单位和职工个人都是0.5%，双方负担一样轻。但要注意，这玩意儿是阶段性降费政策，说不定什么时候又会调回去，所以办完手续记得关注人社局的后续通知。
医疗保险这块有个大变化——生育保险已经和职工医保合并了。不再是“部分区县试点”，而是全面并轨，在重庆参保的在职职工，医保和生育险一起缴。个人缴2%，单位缴大概7.5%-8.5%左右，具体比例各区县可能有细微差别。另外，工伤保险职工不用掏钱，全部由单位按行业风险类别缴纳基准费率。
说完这些，还是想唠叨一句：社保政策年年都在变，缴费比例、基数标准每年都可能调整。最靠谱的办法是去重庆人社局官网查，或者直接打12333热线问清楚再操作。想系统了解社保和商业险怎么搭配，可以看看水滴保保险攻略。