很多人一提到交社保，最关心的就是：到底要交多少钱？这个钱是怎么分摊的？
其实，养老保险的缴费比例主要看你是通过“单位”参保，还是以“个人身份”（也就是常说的灵活就业或个体户）参保。
如果是跟着公司上班，那这笔钱是两个人一起出的。一般来说，企业会按照职工缴费工资总额的一定比例来交，目前全国大部分地区的企业缴费比例已经降到了16%左右（早些年确实是20%，后来为了减轻企业负担进行了阶段性降低）。而咱们个人呢，只需要出自己缴费基数的8%，这部分钱通常会直接从工资里代扣代缴，进入咱们的个人账户。
要是没有固定单位，比如是个体工商户或者自由职业者，想自己交养老保险，那情况就不太一样了。因为没有老板帮忙分担，所有的费用都得自己扛。目前多数地区灵活就业人员的养老保险缴费比例在20%左右，全部由个人承担。当然，你可以选择在不同的缴费档次之间切换，基数选得高，以后领的养老金理论上也会多一些，但当下的压力也更大。
这里有个细节得提一下，缴费基数不是你想填多少就填多少的，它有一个上下限。通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%到300%之间。每年夏天，各地社保局都会公布新的基数上下限，到时候你的扣款金额可能就会跟着变。
我寻思了一下，大家之所以纠结这个比例，其实是想算算划不划算。从长远看，单位参保确实更“香”，因为有大头帮着出；但灵活就业胜在灵活，断缴续缴相对好操作一些。具体怎么选，还是得看自己的收入稳定程度和对未来的规划。如果不确定自己当地的准确比例，可以去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，或者直接打12333问问当地社保局，毕竟各地的执行细则偶尔会有些微调。