每个月发工资的时候，看到工资条上那一串扣款数字，心里是不是总有点说不出的滋味？
“我工资又不是特别高，怎么扣这么多？”
先别急着抱怨，来看看2021年上海五险一金的标准扣款规则到底是怎样的。有些数字，可能跟你印象里的不太一样。
养老保险：单位缴16%，全部进统筹账户；个人缴8%，进自己的账户。这一项单位缴的比你想象的多，掏的可不只是零头。
医疗保险——对，2021年起生育保险已经并进去了，单位缴大概9%-10.5%，个人缴2%。生育那一块不用单独再交钱，合并计算了。
失业保险：这里有个关键时间点。2021年5月1日到2022年4月30日搞了个阶段性降费，单位和个人都只缴0.5%，总费率压到了1%。之前老标准是单位2%、个人1%，但那阵子不适用了。
工伤保险：单位全包，个人不用掏钱。但费率不是固定的，根据行业来，从0.2%到1.9%都有，看你公司被划到哪一档。别拿自己跟别人比，所在行业不同，费率天差地别。
住房公积金：用人单位和你各按工资的5%到7%缴纳。注意了，12%不是强制标准，那是部分单位补充公积金的比例，基本公积金一般就是这个区间。
说了这么多，有一点必须强调：上面这些是2021年的标准。社保政策年年都可能调整，你想查当下的最新比例，建议直接去上海市人力资源和社会保障局官网看看，或者搜索“水滴保保险攻略”了解更多投保知识。
知道规则了，下回看工资条，心里也能踏实点。