很多人到了退休年龄或者换工作的时候，都会纠结一个问题：我以前交的是职工医保，现在没单位了，转成居民医保会不会亏？或者说，这两者到底有啥本质区别？
其实最直观的感受就是“钱”和“账”。
职工医保是跟着工作走的，单位和咱们个人一起掏钱。一般来说，单位出大头，个人出小头（通常是工资的2%左右）。因为交得多，所以它有个很实在的好处——有个人账户。你每个月去药店买药、门诊看个小病，卡里有钱直接刷，不用自己再掏现金。而且职工医保的报销比例通常比较高，在职的可能报个七八成，退休后甚至能到九成以上，这在生大病时能省不少心。
居民医保就不一样了，它更像是“团购”，一年交一次钱。以前可能是一百多，现在大部分地区已经涨到了四百元左右一年（具体看各地政策，比如北京、上海等地会有不同档次的缴费标准）。因为它主要是保基本，所以没有个人账户，平时买药得自费。报销比例也相对低一些，一般在50%-70%之间，而且通常要求在基层医院或者按规定转诊才能拿到较高的报销额度。
还有个很关键的点是“退休待遇”。职工医保交够一定年限（比如男25年、女20年，各地规定不同），退休后就不用再缴费了，还能继续享受医保待遇。但居民医保是“交一年保一年”，哪怕你到了80岁，只要想享受保障，就得接着交钱，不交就断保。
所以，如果条件允许，尤其是对于还在职或者有灵活就业能力的朋友，职工医保的保障力度和长期稳定性确实更强。但如果是老人、孩子或者暂时没工作的群体，居民医保依然是国家给的基础兜底，千万别因为觉得报销少就干脆不交，毕竟风险这东西，谁也说不准什么时候来。
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