换了座城市上班，原先的社保卡还搁在抽屉里吃灰，转移手续听起来又麻烦，这事儿能往后拖吗？

说白了，得看你准备在哪儿养老。

年轻人多跳几次槽很正常，但等你真到了快退休的年纪，要是在好几个城市都缴过费，又没把它们归拢到一块儿，那麻烦就来了——

各地社保系统虽然现在有平台能查到你缴过多少钱，但账户里的真金白银和缴费记录要合并，还是得本人去办转移接续手续。这个懒真不能偷。

社保里头能跟着人走的，主要就是养老、医疗和失业这三个险种。

拿养老险来说，退休前累计缴费不满15年，你就别想按月领养老金了。注意，是累计，不是非得在一个城市缴满15年。换句话说，你在北京交了5年，又在上海交了8年，最后在老家办理转移归集，这13年的记录是能加在一块儿的。转移之后个人账户储存额也一并合并，养老金计发基数一样用。

但要是不转呢？那就尴尬了——退休地社保局查不到你在外地的缴费记录，你补缴吧又可能不符合条件，眼睁睁看着本该到手的养老金飞了。

至于医保，职工医保的终身待遇享受资格，各地的最低缴费年限要求差异挺大，没有全国统一的数字，有的城市要求男累计缴满30年、女25年，有的城市则是20年左右。具体到多少年能享受终身医保，得查你打算退休的那个城市的政策。这事儿没法拍脑袋。转移之后，缴费年限累计计算，退休前达到当地标准就行。

还有平时存在感不强的失业险，虽然不常用到，但真到了被裁员的时候，前期缴的时间越长，能领的失业金期限就越长——累计缴费满10年以上，最长能领24个月。这笔钱虽不算多，但总比没有强。转移之后，这些时长同样可以合并计算。

所以啊，短期内还想多换几个城市闯闯的，可以先不急着转，等快退休了、确定待遇领取地了，再一次性办理归集，省得来回折腾。但要是已经铁了心要在某个城市安家落户、定居退休，那早点把社保关系转过去准没错——省得到时候手忙脚乱，还可能影响自己的钱袋子。

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