先说个冷知识：试用期不交社保这事，很多公司觉得理所当然，但其实是违法的。

《社会保险法》写得明明白白——只要建立劳动关系，哪怕你只上了一天班，单位也必须给你缴。这不是福利，是强制义务。想继续了解基础社保知识，可以看看水滴保保险攻略。

那碰上公司拖着不缴怎么办？

第一步当然是协商。协商不成，劳动仲裁或者向社保征收机构投诉都行。别觉得打官司麻烦，法律站你这边，赢面不小。

但——这里要泼点冷水——如果是你自己离职导致的社保断缴，那就另当别论了。

目前主流政策已经很明确：灵活就业人员不得通过事后补缴增加缴费年限。就是说，你想补交那几个月？没门。只能继续按月缴，中断前后的年限会累计计算。

所以啊，趁着在职，社保别断。断了真的很难补回来。