很多刚创业的朋友或者新公司的HR，最头疼的可能就是给员工交社保这事儿了。毕竟这关系到员工的切身利益，也是企业的法定义务，马虎不得。

其实现在办理社保开户比以前方便多了，但有些基础步骤还是得按规矩来。

第一步，你得有个“钱袋子”。

也就是公司的银行基本户。为啥要先开这个？因为社保费用是从公司对公账户里扣的。没有这个账户，社保局没法跟你结算。所以，拿着营业执照、法人身份证这些去银行把基本户开了，拿到开户许可证（现在很多地方是基本存款账户信息表），这是后续办理社保的前提。

第二步，准备“敲门砖”。

材料备齐了，办事才不跑空。一般来说，你需要带上：

  • 营业执照副本原件及复印件；
  • 法人身份证复印件；
  • 经办人身份证原件及复印件；
  • 公司公章（这个太重要了，填表盖章都靠它，千万别忘了带）；
  • 银行开户许可证或基本存款账户信息；
  • 部分地区可能还需要劳动合同、员工花名册等。

注意啊，我寻思了一下，虽然大体材料差不多，但每个城市、甚至每个区的社保中心要求可能都有点细微差别。比如有的地方已经三证合一了，就不需要单独的组织机构代码证和税务登记证；有的地方推行无纸化，可能只需要网上上传扫描件。

第三步，去社保中心或者网上办。

带着材料去公司注册地所在的区社保中心，填写《社会保险单位信息登记表》。现在好多城市都支持网上办理了，登录当地的政务服务网或社保网上服务平台，按提示录入信息、上传资料就行，省得大热天来回跑。

办完开户，接下来就是每月给员工做增员、申报基数、按时缴费了。这块要是觉得复杂，也可以多看看水滴保保险攻略里关于社保和商业保险搭配的内容，心里更有底。

总之，社保开户没那么神秘，关键是先把银行户头搞定，材料带全。要是实在拿不准，打个12333或者去当地社保窗口问一句，比在网上瞎猜强多了。