很多人入职时都会听到“交五险”这个词，但具体是哪五险、谁来交、怎么查，心里可能还是有点模糊。咱们今天就把这事儿掰扯清楚，毕竟这关系到咱们以后的养老、看病还有各种保障。
先说清楚，所谓的“五险”，其实就是国家给咱们建立的五道防线：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险，还有生育保险。这五个险种覆盖了咱们从年轻工作到退休养老，中间可能遇到的生病、受伤、失业或者生娃等各种情况。说白了，就是国家通过这种制度，让咱们在遇到这些人生大事时，能从社会和国家那儿拿到点物质帮助，不至于太被动。
那这钱谁出呢？这是大家最关心的。按照法律规定，用人单位和个人都得依法缴纳社会保险费。注意啊，这是法定义务，不是公司想给就给，不想给就不给的。一般来说，公司承担的比例会高一些，个人工资里也会扣掉一部分。比如养老保险、医疗保险和失业保险，通常是单位和个人共同缴纳；而工伤和生育保险，则由单位全额承担，个人不用掏腰包。
有些朋友可能会问，我怎么知道公司到底给我交没交？交了多少？这个权利是握在你手里的。你有权查询自己的缴费记录和个人权益记录。现在查起来也方便，不用非得跑大厅。你可以登录国家社会保险公共服务平台，或者通过当地的社保APP、微信支付宝里的电子社保卡小程序，动动手指就能查到明细。要是发现公司没给你交，或者交的基数不对，你完全有权利要求社会保险经办机构提供咨询，甚至去监督单位的缴费情况。
其实，社保这东西，平时感觉不到它的存在，可真到了需要用钱的时候，它就是咱们的底气。所以，入职签合同的时候，多留个心眼，看看社保条款写清楚没。要是公司忽悠你说“不交社保多发点现金”，千万别信，那是拿你的长远保障换眼前的蝇头小利，亏的是你自己。如果你对社保的具体配置或者商业保险的补充作用还有疑问，也可以来水滴保官网首页看看，我们这儿有很多关于保险配置的干货，能帮你把保障网织得更密实些。