辞职后如果打算继续在同一个城市找工作，其实不用太焦虑社保转移那些复杂手续，核心就一件事：别让社保断档。

拿在深圳工作的年轻人举例，如果你准备跳槽但人还留在深圳，只要确保新公司能接着给你交就行。这里有个挺关键的时间点，就是很多公司的社保增减员操作日通常在每月的15号左右。

为了稳妥起见，我建议你最好在老东家把当月的社保交完了再提离职流程。这样你当月的权益是保住的，接下来要做的就是盯着新公司，让他们尽早把你录入系统。

为什么这么急？因为社保一旦断了，最直接的影响就是医保。在很多地方，医保断缴次月就可能无法享受报销待遇，要是断得久了，重新续上可能还有等待期，万一这时候身体有点小毛病去医院，就得全部自费了，这风险咱没必要冒。

至于养老保险，虽然断一两个月对累计年限影响不大，退休前凑够年限就行，但连续缴纳在某些城市跟买房、摇号资格挂钩，所以能不断还是尽量别断。

如果中间真出现了空窗期，比如老公司停了，新公司还没入职，你可以看看当地是否支持以灵活就业人员身份自己先交上一个月，或者跟新公司HR商量能不能赶上当月的截止日前办完入职。具体怎么操作，每个城市的社保局规定不太一样，拿不准的时候，去水滴保保险攻略里搜搜当地的最新政策，或者直接打12333问问最靠谱。