很多人可能有疑惑：生育这事明明是女方的事，男的交生育保险图什么？这钱是不是白扔了？
还真不是。别看生育保险名字里带着“生育”俩字，制度设计的时候早就把男性算进去了。
自己能用上的
男职工最直接能拿到手的，是陪产假期间的生育津贴——就是你休护理假、陪产假那段时间，工资不是单位发，是从生育保险基金走。具体能休多少天、津贴发多少钱，各地规定不太一样，大概是十五天左右。另外，如果你做了计划生育手术，比如输精管结扎或者复通手术，这笔医疗费也能按规定报销。别小看这个，有些手术费省下来也是一笔钱。
万一配偶没工作呢
这是个很多人不知道的“隐藏福利”。如果男职工按时缴纳了生育保险，而家里的配偶又没有单位给交社保、也没参加生育保险，在部分地区，配偶生孩子的医疗费用是可以申请报销的——注意，这里说的是医疗费用报销，不是生育津贴。当然，能不能报、报多少，得看你当地的具体政策，有的全报，有的定额补助，还有的压根没有这政策，所以这事得提前问清楚。
还有个更大的意义
生育保险男女都保，从根儿上说不是为了“多收一份钱”，而是基于公平考虑。女职工生育涉及产假、产检、生育津贴，企业雇佣女职工确实会多一块成本。如果只保女职工，某种程度上反而可能加剧就业歧视——企业招人的时候会掂量。男女都参保，把生育成本分摊到全社会，对女性就业其实是保护。这不是什么虚的制度设计，是写在相关文件里的政策目标。
所以你看，男士交生育保险还真不是“贡献给别人”，自己的陪产假、手术费都在里面，配偶没工作的话还有机会报销一部分医疗费。当然，生育保险具体怎么执行、哪些能享受，属地管理色彩很浓，最靠谱的办法还是打当地医保局电话问清楚。