很多人看到“企业年金”和“补充养老保险”这两个词，第一反应往往是：这不是一回事吗？

其实，它们之间是“包含与被包含”的关系。简单来说，企业年金确实是补充养老保险，但补充养老保险不只有企业年金。

咱们国家的养老保障体系通常被形容为“三根柱子”。第一根是国家强制的基本养老保险，也就是我们常说的社保里的养老金，这是保底的；第三根是个人的储蓄和商业保险，靠自己主动规划；而夹在中间的第二根柱子，就是企业补充养老保险。

在这个第二支柱里，企业年金是最典型、最规范的一种形式。它是企业在参加基本养老保险的基础上，根据自身实力自愿建立的。你可以把它理解为公司给员工发的一份“长期年终奖”，平时存着，退休后领。

不过，补充养老保险的范围其实更广。除了企业年金，以前还有一些企业通过购买商业团体养老保险来给员工做补充，或者现在个人购买的商业养老年金保险，从广义上讲，都属于对基本养老的补充。

所以，如果你所在的公司有企业年金，那恭喜你，你的退休保障多了一层坚实的后盾。如果没有，也不用太焦虑，可以通过水滴保保险攻略了解一下如何通过个人商业保险来搭建自己的“第二支柱”。

我寻思了一下，大家纠结这个概念，无非是想知道自己到底缺不缺这份保障。本质上，企业年金看的是公司有没有这个福利政策，而补充养老的思路则是提醒我们：光靠国家发的基础养老金，可能只够维持基本生活，想要退休过得体面，还得靠企业和自己多添几把柴。