换工作时最让人头秃的事儿，社保转移绝对算一个。

先说结论吧——五险里面，工伤保险和生育保险是转不了的。能转的只有养老、医疗和失业这三个。

哎等等，我寻思了一下有人要问了：为什么单位缴的工伤生育不能转，医疗养老单位也缴了大头，怎么就能转呢？

这里有个本质区别。工伤保险和生育保险属于“当期缴纳当期享受”的类型——你没发生工伤、没生孩子，这钱就花掉了，不存在什么账户积累等你未来再用。况且生育险现在早就和医保合并了，哪还有什么单独的生育险账户需要转移？所以转移无从谈起。

养老保险转移的情况稍微复杂一点。你自己缴的那部分，连本带利全额转走，没毛病。但单位缴的那部分呢？只能按你各年度实际缴费工资的12%转移走。说白了，统筹账户里的钱只能转一部分。

医疗保险就清爽多了——转累计缴费年限，再把你医保个人账户里剩的钱转过去。

失业保险稍微特殊一点。它转的是“关系”，不是直接给你把保险金打过来。而且有个前提：你得符合领取条件。要是你换工作前在A城市参保，后来想回老家领，得办个关系转移手续，才能在户籍地申领失业金。

离职时别一股脑以为五险都能跟着你走——工伤生育老老实实留在原参保地就好。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。