很多以灵活就业身份自己交社保的朋友，最担心的就是万一手头紧或者工作变动，中间断了几个月，之前交的钱是不是就白交了？
其实不用太焦虑。咱们国家规定的养老保险，看的是“累计缴费年限”，而不是“连续缴费”。也就是说，你今年交了3年，明年因为各种原因停了1年，后年接着交，那这3年和后面的时间是加在一起算的。只要在你达到法定退休年龄之前，把这些零散的时间凑够了规定的最低年限（目前大部分地区还是15年，不过未来可能会逐步调整），就能按月领养老金。
所以，从养老金的资格上来说，中途断缴并不会让之前的年限“清零”。这一点上，灵活就业人员和在公司上班的职工是一样的。
但是，断缴也不是完全没代价。我寻思了一下，主要有这么几个地方得心里有数：
一个是钱的问题。养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。你断缴的那段时间，个人账户里没有钱进账，缴费年限也短了，最后算养老金的时候，基础养老金和个人账户养老金都会相应少一些。虽然能领，但可能没一直连着交的人领得多。
另一个更现实的影响其实在医保。灵活就业社保通常包含养老和医疗两部分。养老保险断了可以以后补着交，但医疗保险一旦断缴，次月往往就无法享受报销待遇了。万一这时候生病住院，费用就得全部自理。而且有些城市规定，医保断缴超过一定时间（比如3个月），重新续交后还会有几个月的等待期，这期间也是不能报销的。这就有点让人不舒服了，毕竟风险不挑时候。
还有一点要注意，灵活就业人员一般是不能补缴中断期间的养老保险的（除非是单位欠缴等特殊情况）。所以，如果条件允许，尽量还是保持连续缴纳，尤其是医保部分，别让自己处在“裸奔”的状态。
如果你对自己的社保缴纳状态不太确定，或者想了解具体的补缴政策和当地规定，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容，或者咨询当地的社保经办机构，毕竟各地细则可能略有不同。