忘记交社保这事儿，确实挺让人头疼的。很多人第一反应就是：能不能赶紧补上？
其实，“社保能不能补”这个问题，没法一概而论，得看你是哪种情况断的缴。
如果是单位上班期间，公司因为疏忽或者故意没给你交，那这属于单位的法定义务没履行。根据《社会保险法》的规定，用人单位必须在用工三十天内帮你办登记、交社保。这种情况下，你是完全可以要求单位去办理补缴的，而且产生的滞纳金也得由单位承担。这时候别客气，拿着劳动合同、工资流水这些证据，该维权就维权。
但如果是你自己辞职了，或者以灵活就业人员身份自己交社保，中间因为手头紧或者忘了交导致断档，那情况就不太一样了。现在的政策趋势是越来越严，特别是对于个人原因造成的断缴，很多地区已经明确不支持跨年补缴了。也就是说，如果你是因为个人原因断了几个月的缴，想通过事后“追补”来增加缴费年限，大概率是行不通的。不过，当年内偶尔漏掉的月份，有些地方可能还留有点口子，具体得咨询当地的社保经办机构。
有些人担心，断缴了之前交的会不会清零？这点倒是不用太焦虑。养老保险是累计计算年限的，之前交过的记录都在，只是断缴期间没有积累年限而已。等到你重新续上，年限是可以接着算的。
所以，与其事后想办法补救，不如平时多留心。如果是单位交，定期查查自己的社保账户；如果是自己交，尽量绑定自动扣款，或者设个提醒。毕竟社保这东西，连着医保报销、买房资格、甚至以后的养老金，断一次可能影响不小。
要是实在拿不准自己的情况能不能补，或者想了解更详细的本地政策，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，或者直接咨询当地社保局，以官方答复为准。