很多人问，这钱到底是打给公司还是打给我自己？

其实，工伤保险的赔偿金，原则上是直接发给职工本人的。毕竟这保险保的是“人”，是为了弥补你因为工作受伤带来的身体损害和收入损失。

当然，实际操作里会有点小插曲。比如你住院期间的医疗费，如果是公司先掏腰包垫付了，那社保基金报销下来的这部分钱，公司是可以拿回去的。但这不叫“赔给公司”，这叫“报销垫付款”。剩下的伤残补助金、一次性医疗补助金这些大头，都是实实在在进你口袋的。

能拿多少，得看伤残鉴定结果。等级越高，赔得越多。像一次性伤残补助金，就是按你受伤前12个月的平均工资乘以对应的月数来算的。要是伤得重，评上一到四级，除了这笔一次性的，后面可能还有按月发的伤残津贴。

这里有个坑要注意：如果你辞职或者合同到期不续签了，还能领一笔“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。这两笔钱也是给你的，用来帮你过渡找新工作期间的医疗保障和就业损失。

总之，别担心公司会把你的救命钱吞了，法律站在你这边。如果有疑问，可以去水滴保保险攻略看看更多关于社保和工伤的细节，心里更有底。