说个扎心的——普通打工人感染新冠，想走工伤这条路，难度不小。

人社部2020年的通知写得清清楚楚：只有在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染的，才能认定工伤。普通人呢？普通传染病感染通常很难直接认定为工伤，想证明“这病就是因为上班得的”，在实践中几乎不可能。

但等等，这不代表公司就能甩锅。

关键点在这儿：就算感染新冠认定不了工伤，只要公司没给你交社保——注意了——所有本该由工伤保险基金出的钱，统统由用人单位自己掏腰包。《工伤保险条例》写得明明白白，没参保就出事了，单位得按规矩把钱补上。

这笔账主要包括：治疗期间的医疗费报销、停工期间的工资照发（原来多少就发多少）、构成伤残的话有一笔一次性补助金、最严重的情况还有丧葬补助金和亲属抚恤金。

所以你看，问题不在于“算不算工伤”，而在于“公司有没有按规定办事”。没交保险的公司，等于把风险全扛在自己身上，真出事了，这些赔偿一分都少不了。

作为职场人，平时还是多留意自己的社保缴纳记录。要是对工伤认定还有疑问，可以看看水滴保保险攻略，里面有些基础的法律知识可以参考。