很多人办社保时最关心的就是：公司出多少，自己出多少？其实这没有全国统一的一个死数字，因为各地社保基数和比例都有差异。
一般来说，职工社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五项。其中养老和医疗是大头。养老保险通常是单位缴16%左右，个人缴8%；医疗保险单位缴6%-10%不等，个人缴2%。失业险个人也要交一点，大概0.2%-0.5%，工伤和生育通常由单位全额承担，个人不用掏钱。
举个例子，如果缴费基数是3000元，个人每月大概要扣300多元，单位则要承担近千元。当然，基数越高，交的越多，以后领的也相对多一些。具体到每个人，还得看你的工资水平和当地的社平工资。
关于要交多少年才能退休领钱，大家常听说的“15年”是指养老保险的最低门槛。也就是说，累计缴满15年且达到法定退休年龄，才能按月领取养老金。但这只是起步价，交得越久，基数越高，到手肯定更多。
医疗保险的年限要求往往比养老更严。很多地区要求男性缴满25-30年，女性20-25年，退休后才能真正享受终身医保待遇。如果退休时没凑够年限，可能得一次性补齐或者继续缴费。
如果你是灵活就业人员，没有单位挂靠，那就得自己承担全部费用，压力会大不少。这时候选择缴费档次就更得掂量一下自己的钱包了。社保这东西，说白了就是国家给的基础保障，虽然不能让你大富大贵，但有个兜底总是踏实的。想了解更详细的本地政策，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，或者直接咨询当地社保部门，毕竟政策这事儿，还是官方说得最准。